医師氏「サバ・サラワク州に医師呼ぶには好待遇必要」
写真: CodeBlue
サバ州とサラワク州が医師を引き付けたいなら、同氏らが来るようさせなければならない。州政府は、連邦政府が支払う基本給に30％から40％を上乗せし、月額6,000リンギットのコラ／住宅／地域手当を提供すべきである。年間3回の往復フライトを補助する。
州政府案は基本給に30〜40％上乗せし月6000リンギット手当を提案している。
- サバ州とサラワク州で医師の欠勤率が70〜76%、一部で100%に達したと報告された
- 保健省は職員に10月7日までの報告手続き完了を求めている
- 2023年から2025年の間に3,511人の医療官が保健省を退職した
- マレーシア医師協会は手当強化や住宅・交通支援、キャリアインセンティブの導入を求めている
- 提案では連邦給与に30〜40%上乗せし、月6,000リンギットの手当と年3回の往復便補助を挙げている
年間3回の帰国便を提供する。
サバ州とサラワク州で恒久的な職務に就くはずの医師が実際に出勤していないという話が大きく取り上げられている。
まずは視点を明らかにしよう。報告された70〜76％の欠勤率、さらには100％の欠勤率という数字もまだ初期段階であり、保健省（MOH）は職員が10月7日までに報告手続きを完了するよう求めている。つまり、まずは最終的な数字を確認すべきだ。
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しかし、最終的な数字が低くても、警告の兆しは明らかだ。マレーシアには医師の定着問題がある。サバ州とサラワク州だけの問題ではない。
以上は CodeBlue の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
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