MMA氏「採用増だけではサバの医師不足は解決せず」
写真: CodeBlue
MMAは、サバとサラワクの医師不足を解消するには750の恒久的な医師職(MO)のポストだけでは不十分で、より良いインセンティブと勤務条件が必要だと述べた。サバでは州外からの代替医師の67%が勤務に臨まなかった。
サバの代替医師67%が勤務に応じず、ランウ病院は9人体制に。
- ランウ病院は19人の医師のうち11人を失い、代替候補7人中1人しか勤務しなかった
- 外部サバ出身の代替医師は全体で67%が勤務に応じなかった
- ランウ病院は現在、院長を含む9人の医師のみで運営されている
- 一部医師は48〜72時間連続勤務を報告し、十分な休息が取れていない
- 新規採用試験の合格者は2027年2月から勤務開始予定である
マレーシア医師会(MMA)は、ランウ病院およびサバ州保健省が最近の恒久的採用試験後に外部サバ出身の代替医師の67%が勤務に応じなかったことを確認したことに深く懸念を示している。
その結果は深刻である。ランウ病院は19人の医師のうち11人が失われたが、7人の中から特定された代替者の中で1人しか勤務に応じなかった。病院は現在、院長を含む9人の医師だけで運営されている。
48〜72時間連続で勤務し、十分な休息が取れない医師の報告は深刻である。このような勤務条件は持続不可能であり、患者の安全と医師の健康に深刻なリスクをもたらす。
どうして病院が十分な代替者がいない状態で半数以上の医師を失ったのか?ケアの継続性を確保するための対応策はどのようになされていたのか?保健省(MOH)は答えを示すべきである。
以上は CodeBlue の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
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