OSHコーディネーターだけでは職場は安全にならない
写真: Focus Malaysia
マレーシアのOSHコーディネーター要件は、中小企業に労働安全のための実用的な基盤を提供するが、時間や権限、管理のサポートがなければ事故を防ぐことはできない。
5人以上を雇用する事業者はOSH調整官の任命が義務付けられている。
- マレーシアの労働安全衛生法は従業員5人以上の雇用者にOSH調整官任命を義務付ける
- 中小企業では監督者や事務担当者が兼務で安全管理を担うことが多い
- 調整官は労働安全衛生省認定の研修を修了して知識を得る必要がある
マレーシアの小さなワークショップ、倉庫、または家族経営のビジネスに行き、飼い主は安全が重要であることをあなたに知らせるだろう。あなたは壁に安全ポリシー、警告マークや火災消防器を見ることができる。
これらの措置は重要ですが、必ずしも誰かが傷つく前に職場のリスクが特定され、解決されているかどうかを示すものではない。
そこで、労働安全衛生(OSH)調整官が真の違いを生み出すことができる。
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以上は Focus Malaysia の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
この記事について
- 出典
- Focus Malaysia
- 元記事の公開
- 2026年9月7日
- 当サイト更新
- 2026年9月7日
- 作成
- Malaysia Times 編集部(翻訳・要約)— 取材は出典元による
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