人事専門家「元ペトロナス監査責任者の勝訴も不正には無意味」

ピルリックの勝利は、それが敗北のように感じるような大きなコストで来る勝利だ。

これは、紀元前279年にアスカルムの戦いでローマ軍に打ち勝ったギリシャの指導者であるエピルス王ピルフスに与えられているが、同氏は戦争を失うために同氏らを置き換えることができなかったほど多くの兵士と信頼された将校を失いました。

これは、PETRONASの元内部監査責任者(企業)Syed Fazal Syed Thajudeenを含む不法な解雇事件に関して、いくつかの人事専門家が描いたシナリオだった。

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問題の核心は、バルセロナのIESEビジネススクール(2018-2020)でMBAを追求するための奨学金についてのSyed Fazalの過剰な主張を中心とした。

シエド・ファザルの月額給与が2700ユーロから3700ユーロに増加したのは、同氏の子供2人が同氏に加わる可能性があると指摘したからだ。

子供たちは決してスペインに引っ越したことはありなかったが、同氏は980ユーロの過剰請求を蓄積し、追加の補助金を引き続き徴収し続けた。

工業裁判所は当初、Syed Fazalに772005元を授与することによって、Syed Fazalの利益を判断した。

クアラルンプール高等裁判所の裁判官アリス・ロークは、シエド・ファザル氏がスペインで同氏の2人の子供が同氏に加わることを雇用主に告げた後、より高い給与を受けることによって不正行為を犯したことを発見したにもかかわらず、正当な理由なく解雇されたという産業裁判所の判決を支持した。

ロークは過剰な主張が不正行為であることに同意したが、同氏は完全な解雇を不比例と見なした。

その後、高等裁判所は、初期返済賃金の30%削減を実施した後、最終支払いを621,777元に引き下げた。

このケースは、キャリアコーチのZaim Mohzani (@zaim.mohzani)のThreadsで共有され、不正行為が証明されたが、議論されなかった。

この場合、高等裁判所は産業裁判所と解雇があまりにも厳しかったと合意した。