マレーシア定年60→65歳案、専門家が算定方法を解説

現在、マレーシアの60歳の最低退職年齢は、民間部門の従業員が60歳より前には早期退職から保護されていることを意味しているが、国家公務員の強制退職年齢は60歳である。

しかし、グローバル年金コンサルティング（Global Pension Consulting）の専門家ウィリアム・プライス（William Price）は、マレーシアがマレーシア人がより長く生きていることを考慮して、退職年齢を徐々に65歳以上に引き上げる必要があると述べた。

同氏は「多くの他の国が退職年齢を引き上げているにもかかわらず、マレーシアの退職年齢が長期間低いままであるのは非常に不思議だ」と語った。

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「通常、いくつかの国では突然の危機期に退職年齢を急激に引き上げなければならないため、それは大変だ」と、同氏は2026年の従業員年金基金（EPF）の国際社会福祉会議（ISWC）の会場でマレー・メール（Malay Mail）に語った。