シンガポール、人員削減過去最高に
写真: Business Today
労働市場が拡大を続け、雇用が19四半期連続で増加したにもかかわらず、シンガポールにおける人員削減は2026年第2四半期に過去5年以上で最高水準に達した。
第2四半期の人員削減は4,500人である。
- シンガポールの2026年第2四半期の人員削減者数は4500人で、2020年第4四半期以来の最高水準となった
- 50歳から59歳の高齢労働者の解雇発生率が1000人当たり2.8人から3.1人に上昇した
金曜日(7月31日)に労働省(MOM)が発表した事前労働市場統計によると、第2四半期に人員削減が行われた労働者は4,500人で、前四半期の3,830人から増加した。これは、5,640人の人員削減があった2020年第4四半期以来、四半期として最高の数字となった。これにより、従業員1,000人当たりの人員削減の発生率も1.6から1.9に上昇した。
MOMは「主に事業再編により増加が一部の対外志向セクターに集中した」と述べた。6月、MOMは、専門的および知識集約型セクターで進行中のリストラが第1四半期の学位取得者の解雇に顕著な変化をもたらし、このグループでの人員削減の発生率が急激に上昇したと発表した。
同省はさらに、50歳から59歳までの高齢労働者の解雇発生率が、常駐従業員1,000人当たり2.8人から3.1人に増加していると指摘した。
以上は Business Today の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
この記事について
- 出典
- Business Today
- 元記事の公開
- 2026年7月31日
- 当サイト更新
- 2026年8月15日
- 作成
- Malaysia Times 編集部(翻訳・要約)— 取材は出典元による
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