財務懸念にもかかわらず最大13か月分ボーナス支給
写真: Free Malaysia Today
RCIの報告書は、タブン・ハジ氏に7,400万リンギットの費用がかかった2014年の特別ボーナスの支払いを引用している。
2014年の特別ボーナスに7,400万リンギットがかかった。
- タブン・ハジ従業員が2010〜2017年に給与2〜13カ月分のボーナスを受け取った
- RCI報告書は過度に高額なボーナス慣行を廃止し回収に努めるよう勧告した
- ボーナス承認はTH理事会、宗教大臣、財務大臣の3段階を経ていた
- 2014〜2017年は資産が負債を下回る財務状況だったとRCIは指摘した
ペタリンジャヤ:本日公表されたの報告書によると、タブン・ハジの従業員は、2010年から2017年にかけて給与2~13か月分のボーナスを受け取ったが、その中には2014年の特別ボーナスの支払いも含まれており、同機関に7,400万の費用がかかったという。報告書は、特に同時期のTHの財政難を考慮すると、従業員に「過度に高額な」ボーナスを与える慣行は廃止されるべきだと述べた。
関係者に支払われた賞与が規定に従わずに支払われたとして、回収に努めるよう勧告した。
政府の指針では、多数の役職員が優秀な成績を収めた場合、給与の2カ月分を超える賞与の支給が検討される可能性がある。
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以上は Free Malaysia Today の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
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この記事について
- 出典
- Free Malaysia Today
- 元記事の公開
- 2026年7月29日
- 当サイト更新
- 2026年9月29日
- 作成
- Malaysia Times 編集部(翻訳・要約)— 取材は出典元による
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