HIV感染の看護師氏「マレーシア失い、NHSスコットランドで働く」
写真: CodeBlue
マレーシアでプライベート病院とMOHで看護師として働いていた際、職場での差別を経験した。NHSスコットランドが採用し、手術室で働く機会を与えた。UKの法律とWHOの指針により、HIV状態は保護されるべき医療状態とされている。
2018年6月、結核治療後のHIV検査で陽性となり退職を強制された。
- マレーシア出身の看護師が、HIV感染を理由に職場で差別を受けたと証言した
- 2018年6月、クアラルンプールの民間病院で検査を受けた後、適切な部署がないとして退職を強いられた
- マレーシアエイズ協会に支援を求めたが、フォローアップを受けられなかった
- その後セランゴールの別病院で勤務したが、公共クリニックの医師が部署変更を要求した
- 現在はNHSスコットランドのゴールデンジュビリー国立病院で手術室勤務をしている
英国の法律およびWHOのガイドラインに基づき、私のHIV状態は保護された医療状態として扱われる。
私はマレーシアのスクラブナースだ。今日、私はNHSスコットランドに所属するゴールデンジュビリー国立病院で誇りを持って雇用されており、尊重される給与を得て、制限なく働き、自分の人生を生きている。
しかし、私は自分の国々の医療システムが私を食い物にし、差別し、捨てたため、イギリスからこの文章を書いているのだ。
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私は、HIVに感染している医療従事者に関するマレーシアの古く、非科学的で残酷な医療政策の破滅的な人間的なコストを暴露するためにこの文章を書いているのだ。
以上は CodeBlue の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
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