視覚障害者の雇用、必要なのは同情でなく機会

技術の進歩と補助設備の整備により、同氏らはスキルや職種の適合性に応じて、コンピューターやスマートフォンを独自に使用し、さまざまなタスクを独立して行うことができる。

マレーシア盲人協会（MAB）の最高経営責任者であるダトゥ・ジョージ・トーマス（Datuk George Thomas）は、ベルナマに対して、視覚障害者の能力に関する雇用主の誤解が依然として広く存在し、同氏らの資格や才能に基づいた就職の機会を損なっていると語った。

6月30日に開催された視覚障害者の雇用に関するアドボカシーと意識啓発プログラムに参加した41人の雇用主の半数以上が、そのグループのメンバーが独自にコンピューターやスマートフォンを使用できることを知らないと語った。

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このプログラムは、MABが社会保険機関（Perkeso）と協力して開催したもので、視覚障害者の実際の能力に対する雇用主の意識を高めることを目的としていた。