HRD Corp、ガバナンス強化へ手続き見直し

同組織の最高経営責任者であるダトク・シャミール・アジズ（Datuk Shamir Aziz）は、2024年の監査長報告書の調査結果を受けて、トレーニングプログラムに対するより厳格な申請要件の導入や、トレーニングプログラムの物理的およびデジタルチェックの強化、調達プロセスの見直しを実施したと述べた。

6月以降、トレーニングプログラム開始の14日前までに申請を提出する必要があり、後から承認する取り扱いは終了し、HRDコープは書類の精査とコンプライアンスの確保に時間がかかるようになった。

2024年の監査長報告書では、トレーニングが実施された後に承認された168万リンギット相当の62件の負担金申請が指摘された。

また、繰り返しの参加者情報や、承認された仕様と一致しないトレーニング施設を含む疑わしい申請も指摘された。