UNICEF氏「マレーシア人への判断でない」児童保護職空席を説明
写真: Scoop
機関はマレーシアンの強い代表性を挙げて、上級職を含むグローバルな採用プロセスを擁護した。
UNICEFマレーシアは国家職員の87%を現地採用者が占めると説明。
- UNICEFマレーシア広報担当者が児童保護部長職の空席について説明した
- この職は国際的な専門職としてグローバルに募集されるものだと述べた
- マレーシア人従業員は現地職員の87%を占め上級国際職にも就いていると説明した
クアラルンプール — UNICEFマレーシアは、広告されている児童保護部長の職は国際的に採用される役職であり、マレーシアの専門家に対する差別を示すものではないと明確にした。UNICEFマレーシアの広報担当者は、この職は国連機関の人事構造に従って掲載されたものであり、国際的な専門職は世界中の応募者を対象とし、国と勤務地をまたいで移動することが求められると述べた。
「私は、国連が採用するあらゆる職は、マレーシアの専門家の発表や能力に対する判断ではないと理解する必要があります。」「私はそれを明確にしなければなりません。いいえ、これはUNICEFマレーシアに特化した制限ではありません」と同氏はScoopに対して語った。同氏は、UNICEFマレーシアは現在、地元で採用された従業員が強く、従業員の87%が国家職員を構成しており、上級職に就くマレーシア人を含んでいると述べた。
広報担当者はまた、このような職が世界中で掲載されるとき、マレーシア人がUNICEFの国際的な専門職に応募することが可能であると述べた。「我々の国家オフィスの職は、特定の国の国民に対して特に意図されている」と同氏は述べた。同氏によると、国家職は現地の文脈、機関、およびパートナーシップについての深い理解を持つ候補者を優先するが、国際的な専門職は異なる国から専門知識と経験をもたらすことを目的としている。
以上は Scoop の報道の要約と抜粋です。全文は英語の元記事でお読みください。
この記事について
英語の元記事を読む
Scoop